各有关单位：
为了适应学校改革和发展的需要，建设一支结构合理、朝气蓬勃、奋发向上，精干高效的科级干部队伍，按照《美高梅mgm集团2288科级干部管理暂行办法》（武科大党〔2011〕2号）文件的有关要求，经校领导同意，现就学校管理干部科级职务晋升工作通知如下：
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习习近平总书记系列讲话精神，全面贯彻干部队伍建设的方针和条件，坚持用好的作风，选作风好的人。努力建设一支思想政治素质过硬、业务素质和管理水平较高，能适应美高梅集团改革发展要求的干部队伍。
二、晋升工作的原则
坚持任人唯贤、德才兼备；群众公认、注重实绩；公开、平等、竞争、择优；注重工作实绩，全面考核，综合评定。
三、晋升的资格条件
按照《美高梅mgm集团2288科级干部管理暂行办法》（武科大党〔2011〕2号）文件有关规定执行。年龄及任职时间计算到2016年6月30日。
四、晋升程序
1
、单位推荐。各部门、学院依据本单位岗位要求和学校的晋升条件，结合本单位、本部门的科级干部近年来的思想和工作表现，负责任地向党委组织部推荐晋升人选，并提交：①单位晋升报告（单位领导班子集体研究情况），②《美高梅mgm集团2288管理人员科级职务晋升审批表》（组织部网站下载专区下载），③本人近年来思想工作小结（1500字左右），④单位组织鉴定（1000字左右）（一共4项材料），纸质1份及电子版交党委组织部（电子邮箱：wkdzzb@wust.edu.cn）（以上材料于2016年5月13日前上交）
2
、资格审查。按照干部管理权限，依据科级干部晋升的条件，由学校组织部会同纪委、人事处，对报名人员进行资格审查。
3
、讨论研究。学校科级干部工作领导小组讨论审议。
4
、公示。
5
、审批、发文。报校党委常委会审批，学校发文。
党委组织部
2016
年4月26日
