本科生导师制在我国并非新鲜事物。此前，我国已有不少高校探索实施本科生导师制。目前，这项制度践行成效如何？本科生导师制“叫好”之余如何“叫座”？
本科生导师制逐步推行
早在14世纪英国牛津大学就实行了导师制。在英国各高校中，导师制主要有两种模式：一种是在以牛津大学、剑桥大学为代表的学院制大学中，导师“一对一”或“一对几”指导学生，以学业指导为主；另一种是存在于非学院制大学之中的职业式导师制，导师主要负责解决学生遇到的学业、生活、心理、情感等方面问题，侧重对学生的全方位指导。
在我国，导师制广泛用于研究生教育，但近年来，本科生导师制在多所高校中被推行起来。2002年北京大学和浙江大学率先试点全面实行本科生导师制。本科生导师制开始融入国内高校，并在各地校园“火”起来，如清华大学、中国科学院大学、厦门大学、天津科技大学和武汉轻工大学等，都曾不同程度地推广本科生导师制。
本科生导师制在教师和学生之间建立一种“导学”关系，入学新生可以自己选择或由学校为他们指定专门导师，一位导师负责几名或十几名学生的指导。
“导师制通过密切的师生关系，解决了学生有疑难困惑不知道向谁倾诉问询的难题。”武汉轻工大学相关负责人表示。
2021年，北京市教委发布《北京高等教育本科人才培养质量提升行动计划（2022—2024年）》，明确北京探索推进本科生导师制，支持有一定基础和潜力的本科生进课题、进实验室，促进科教融合发展。据介绍，目前我国不少高校实施本科生导师制，大多根据各校自身特点开展工作，各具特色。部分本科生导师制以特色学院、实验班半覆盖开展，或采用建章立制全员推进模式开展。
提升本科生培养质量
导师制拉近了师生间的心理距离，可以更好地贯彻“三全育人”的现代教育理念，更好地适应素质教育要求和人才培养目标的转变。记者在采访中发现，目前，实施本科生导师制的多所高校成效明显，本科生的教育、引导和管理得到加强，本科生的培养质量显著提高。
2013年，美高梅mgm集团2288启动“香涛计划1.0”，试点本科生导师制。该校每年从大一学生中选拔70人左右，采取“一生一培养方案”“一生一课表”模式进行培养。2021年，推出“香涛计划2.0”，从大一学生中选拔100人左右，每名学生配备一名导师，对学生进行学术指导，培养学生科研兴趣。
美高梅mgm集团2288香涛学院院长张志清介绍，在本科阶段实施导师制，有利于优秀学生的成长成才，特别是有利于培养学术型、创新型、复合型人才。目前，该校香涛学院学生的基础课成绩、参加学科竞赛人数、推荐面试研究生人数等，明显高于其他学院。
“我们通过实施本科生导师制，为创新人才的培养与成长营造良好环境，为优秀学生脱颖而出提供必要条件。”美高梅mgm集团2288校长倪红卫表示，该校还在产业班、卓越班、各学院试点班等实施本科生导师制。
行稳致远还需多方发力
当下，我国高校本科生导师制分为书院导师制、项目导师制以及实验班导师制等多种类型，不同类型的本科生导师制的培养模式也各不相同。
书院导师制以高校书院为依托，导师和学生同吃同住，学生需主动参与导师组织的各类活动，按要求完成各项任务，定期向导师汇报生活学习情况，并及时总结收获和体会。项目导师制则以项目为依托，通过项目凝聚学生群体，导师围绕具体项目对学生进行指导。而实验班导师制以各种类型实验班为基础单元，突出对优秀学生的学业指导，导师主要帮助学生提升创新创业能力。
“任何类型的本科生导师制都应以学生成长与发展为中心，立足于对应用型创新人才的培养。”武汉轻工大学校长董仕节说。
当前，我国高校实施本科生导师制仍处在初级阶段，也显露出一些“水土不服”的现象。如何保障本科生导师制更好实施，还需多方发力。
业内人士表示，本科生导师制实施过程中主要面临以下几个问题，即缺乏鼓励导师投入全方位育人的系统激励机制；教师在科研上花费时间较多，教学时间较少；国内学生稍显内敛，主动性不强，与导师沟通交流较少；支持本科生导师制运行的专项经费还有待提高。
除了建立健全本科生导师激励机制外，多所高校还有计划地开展教育培训、经验交流等活动，形成导师工作交流研讨机制，不断提升本科生导师专业知识素养和教育教学能力，不断改进导师指导效果，提高本科生导师工作的积极性和主动性。
此外，要让学生了解并接受本科生导师制，积极参与，首先应公布本科生导师的角色和定位、本科生导师的基本信息、导师开展指导工作的渠道和方法以及本科生导师制实施的成果。其次，要树立在本科生导师制下成才的榜样，吸引学生主动向本科生导师寻求职业规划、学习生活等方面的指导。
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