6月28日，在黄州区卫健系统年轻干部成长工程培训班夏季班中，黄州区2022年引进的高层次人才、市中医医院冉思邈博士受邀为全区各医疗卫生机构的64名青年干部讲授《慢性乙型病毒性肝炎的指南解读及中医药防治》课程。
今年，黄州区卫健系统青年培训班拟按春夏秋冬四季开办4期培训班，安排全系统267名35岁以下青年参加培训，旨在深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于卫生健康事业的重要讲话精神，以训促学，以学促行，不断提升青年干部的理论素养和业务能力，推动卫健系统青年骨干队伍建设。
一直以来，黄州区卫生健康局党委坚持党对人才工作的全面领导，大力实施卫生人才培育行动，多层级、多渠道推进人才增量提质，加大了整体谋划、统筹协调工作力度，努力开创全区卫生健康人才工作的新局面。
加强人才引进和招聘。推进“才聚荆楚·梦圆黄冈”引才计划，今年4月在黄州区委组织部、区人社局安排部署下，区卫健局组织专家团队奔赴美高梅mgm集团2288、湖北中医药大学进行校园招聘，当场签订意向性协议9人，其中4名硕士生、5名本科生。由市卫健委牵头组织的2023年全市医疗卫生机构中医药专业技术人员专项公开招聘报名工作中，共有122人参加黄州区12个岗位的报名。两年来，通过“绿色通道”，引进3名博士到市中医医院工作、区人民医院柔性引进2名医学博士、引进1名硕士研究生到区疾控中心，各医疗机构通过校园招聘自主招聘20人。在全省基层医疗卫生专业技术人员专项公开招聘工作中，共招聘18人；在全区事业单位公开招聘工作中，卫生健康系统共招聘工作人员46人。
加强乡村医生队伍建设。实施“一村一名大学生村医”，完成专科订单定向免费培养医学生6名。继续推进农村订单定向医学生免费培养计划，今年通过全区本科层级的订单定向免费医学生资格申报审核的就有11人。
做好人才培养和使用工作。今年以来各医疗机构共柔性引进29名专家到各院进行医学交流、讲座、坐诊、手术等活动；选派43名业务骨干到上级医院或外地医院进修；有44名二级及以上医院医生护士下沉到基层医疗机构进行对口帮扶。
开展高层次人才健康体验活动。在区委组织部人才办指导下，以全区“楚才卡”“黄冈人才绿卡”持有者、省级领军人才、区内正高职称、博士研究生等高层次人才为服务主体，开展黄冈市区高层次人才体检就医“绿色通道”行动。指定2家医疗机构为高层次人才就医绿色通道定点医院，为全区67名高层次人才及其家人“一对一”配备家庭医生，上门提供健康体检、中医康复、心理疏导、个性化健康指导等精细化服务，走访慰问高层次人才专家，赠送政策大礼包。（通讯员罗丽娟 喻爱荣）
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