武科大网讯（见习记者潘超男）1月13日，湖北省行政管理学会2017年年会暨“新时代放管服一体化与供给侧改革”理论研讨会于美高梅集团青山校区报告厅举行。湖北省行政管理学会常务理事王胜弘于会上做了题为《关于咸宁市放管服改革的经验及思考》的主题报告。
报告开始，王胜弘为大家讲述了在武汉遇到的“300+1=1”的故事，酒店和公安机关大楼里虽然都有条件，但都因为“规定”都不能打印，打印这份材料只花了1块钱，但是车被摩擦，花了300元。他以这个故事引发大家对放管服改革的思考。没有人来替人民着想，有条件有能力也不能提供服务是为什么？
“放管服改革的故事每个地方都在发生，咸宁有自己的故事情节，也有自己的精彩。” 王胜弘说道。2017年咸宁市市委书记丁小强同志提出要大搞“三抓一优” ，使得咸宁率先实现了两随机一公开，也成为中央机构编制云平台全国应用试点市。在市政务中心，也推行了整合国税、地税等一系列的改革，让纳税人进一道门到一个窗办两家税，完成了咸宁市政务资源数据交换的共享平台，而互联网+和放管服的改革体系正在咸宁市形成四级网络全覆盖。对于机关内部进行的大科室改革把精简机构、职能整合、人员分流、工作加强，并且每月进行电视问政。咸宁市正是以这些改革来更好地进行监管，并且更好地服务于民，增强人民获得感和满足感。
最后王胜弘说：“我认为应该让最优秀的人才在窗口服务，最优秀的干部在基层工作，这应该成为一种导向。”
